Binnen Bitcare onderscheiden wij twee typen contracten:


  • Vast (een contract voor onbepaalde tijd) -  deze krijgt alleen een einddatum als de medewerker uit dienst gaat
  • Bepaalde tijd (een contract met een eind datum) - deze krijgt heeft altijd een einddatum

Welke datums vult u in als begin- en einddatum?
Als begindatum vult u de eerste dag in dat de medewerker werkzaam is.
Als einddatum vult u de laatste dag in dat de medewerker werkzaam is.
Voorbeeld: een medewerker verlaat per mei uw bedrijf. Als einddatum vult u 30-4 in.

Daarnaast maken wij nog een onderscheidt tussen arbeidsovereenkomsten:
  • Standaard:  een medewerker werkt vaste uren. Dit kan voltijds of deeltijd zijn.
  • Oproepkracht: een medewerker werkt op basis van oproep
  • Min - Max contract: Een medewerker krijgt een minimaal aantal uren betaald en krijgt de meer gewerkte uren uitbetaald.
  • Jaar uren Contract: Een medewerker heeft de afspraak binnen een bepaalde periode een aantal uren te werken.

In de overige artikelen in deze sectie word verder ingegaan op de diverse mogelijkheden.