CAO 1 juli 2018 - Eenmalige uitkering kinderopvang hoe bereken ik deze?

CAO 1 juli 2018 - Eenmalige uitkering kinderopvang hoe bereken ik deze?

In juli dien je elke medewerker in de kinderopvang een eenmalige bruto uitkering uit te betalen, van 185 euro naar rato van het dienstverband. Dit lijkt heel makkelijk, maar wat te doen bij oproepkrachten (0-urencontracten) en min-maxers die structureel meer werken? Dan is de uitkering veel moeilijker te bepalen.

In deze helpfile leggen wij uit hoe je de eenmalige uitkering kan berekenen.
Wanneer je de berekening hebt gemaakt, kan je in deze helpfile lezen hoe je de uitkering uitbetaald.

De CAO schrijft niet voor hoe je de uitkering naar rato berekent. Op basis van onderzoek is het het meest gebruikelijk om 3 maanden terug te gaan om de FTE te berekenen. De FTE van de maanden april t/m juni bepalen dus de ratio van de eenmalige uitkering.

Om deze ratio te berekenen dien je de volgende stappen te doorlopen.

Stap 1
Ga naar de rapporten op organisatie niveau en kies rapport 'Premies'.


Stap 2
Het overzicht premies (rapporten salaris/premies) definieert het FTE precies op basis van de berekeningen.
Je kiest bij 'Berekening' voor de 'Pensioen premie' en bij periode kies je tijdspad april tot en met juni 2018. Exporteer dit overzicht naar Excel, met behulp van de Excel knop.


Stap 3
In Excel kies je ervoor om een draaitabel van de gegevens te maken. Deze optie vind je onder 'Invoegen'.


Stap 4
Bij het aanmaken van de draaitabel vink je 'Werknemer' en 'FTE' aan. 
Daarna kies je voor de gemiddelde FTE.


Stap 5
Nu hoef je het berekende FTE alleen nog te vermenigvuldigen met de eenmalige uitkering van 185,00 euro. 
Voeg hiervoor een kolom toe met 185,00, vermenigvuldig deze met de FTE en voeg de uitkomst toe in een nieuwe kolom.


Stap 6
Sla dit document op in Bitcare, zodat je altijd terug kunt zien hoe je de eenmalige uitkering hebt berekend.
    • Related Articles

    • CAO 1 juli 2018 - Eenmalige bruto uitkering hoe voeg ik deze toe aan medewerker?

      Eerder hebben wij in deze helpfile uitgelegd hoe je de eenmalige uitkering van 185 euro berekend naar rato voor al jouw medewerkers. Nadat je deze berekening hebt gemaakt, dien je deze nog toe te voegen aan je organisatie. In deze helpfile leggen wij ...
    • Nieuwe CAO Kinderopvang 2020

      Huidige situatie rondom de nieuwe CAO Kinderopvang Door alle communicatie vanuit de vakbonden lijkt het alsof de nieuwe CAO op 1 juli 2020 al in werking treedt. De CAO is echter nog steeds niet algemeen verbindend verklaard. Via deze link kun je dit ...
    • CAO 1 juli 2018 - Toelichting op 4 belangrijke afspraken en de PAWW

      Op 1 juli 2018 zijn de nieuwe CAO afspraken ingegaan voor de kinderopvang. Je dient zich als werkgever in de kinderopvang te houden aan deze nieuwe afspraken. In deze helpfile lichten wij 4 belangrijke afspraken toe. Ook informeren wij jou over de ...
    • CAO 1 juli 2018 - De PAWW

      In het nieuwe CAO akkoord voor de kinderopvang is bekend gemaakt dat naar alle verwachting de PAWW rond de zomer zal starten voor alle medewerkers in de kinderopvang. Echter is er nog geen definitieve datum bekend wanneer de PAWW zal starten. Wat is ...
    • CAO 1 juli - Flexibele inzet van medewerkers

      Het nieuwe CAO akkoord schrijft voor hoe veel dagen de medewerkers extra inzetbaar mogen zijn. Het is niet meer mogelijk om je vaste medewerkers vrij in te plannen. Dit geldt dus niet voor 0-urencontracten (oproepkrachten) en min-maxcontracten. Je ...