Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van dienstjaren?

Het verlof van medewerkers wordt in Bitcare berekend volgens de opbouw die is ingesteld in de organisatie of volgens individuele afspraken. Wanneer je bij een medewerker kiest voor verlofopbouw 'Volgens de organisatie', worden de gegevens gebruikt die je hebt ingesteld in de organisatie instellingen bij 'Verlof en verzuim'. Naast het instellen van het aantal uren/dagen verlof, kan je hier ook de extra verlofopbouw instellen op basis van het aantal dienstjaren. 

Stap 1

Ga via Start naar 'Instellingen'.

Stap 2

Ga naar het tabblad 'Verlof en verzuim'.

Stap 3

Voor het aanpassen van het verlofopbouw 'Volgens de organisatie' klik je op het potlood rechts naast 'Verlof'.

Stap 4

In het venster dat verschijnt kan je wijzigingen aanbrengen.

Onderaan zie je staan 'Extra verlof gebaseerd op de senioriteit van de medewerker'.  

Selecteer wat van toepassing is en wanneer je wilt dat Bitcare het extra verlof gaat berekenen.

1. Ja, op basis van start van het jaar.
   
2. Ja, in de maand van de senioriteit.
   
3. Ja, op het basis van het einde van het jaar.

Stap 5

Je kan daarna het aantal senioriteitsjaren (aantal jaren minimaal in dienst tot maximaal in dienst) instellen en hoeveel uren extra verlof de medewerker krijgt op basis van deze jaren. Dit kan je voor meerdere leeftijdscategorieën doen door op het plusje te klikken.

Let op: In het CAO wordt een specifieke richtlijn benoemd, kijk goed na of de medewerker hiervoor in aanmerking komt. 

Stap 6

Wanneer je klaar bent klik je op 'Bewaar'. Alle veranderingen worden zo opgeslagen.

• Related Articles

• Hoe kan ik extra verlof toekennen aan medewerkers op basis van leeftijd?

  Afhankelijk van het CAO of arbeidsvoorwaarden kan er bepaald zijn dat medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd extra verlof opbouwen. Je kunt deze opbouw op basis van leeftijd instellingen in de verlofinstellingen van je organisatie. Dit gaat als ...

• Hoe werkt de verlofopbouw bij jaaruren contracten?

  Medewerkers met een jaaruren contract spreken in het contract een aantal uur af dat er over een bepaalde periode gewerkt dient te worden. Dit aantal uren wordt omgerekend naar een vast uren per week. Zodat de medewerker per maand een vast bedrag ...

• De 6 meest gestelde vragen over verlof en verzuim

  Alles weten over verlof en verzuim in Bitcare? Lees hieronder de top 6 meest gestelde vragen. 1. Klopt de verlofopbouw wel? De verlofopbouw moet simpelweg kloppen. Is deze te hoog, te laag, of zelfs nul? Lees dan in onze helpfile hoe je kan ...

• Hoe kan ik de verlofopbouw herberekenen?

  Het kan voorkomen dat er gedurende het jaar een aanpassing moet worden gemaakt in de verlofafspraken van organisatie. Stel dat het verlof voor de organisatie moet worden omgezet van 200 uur per jaar op basis van voltijd naar 210 uur per jaar op basis ...

• Rapport: Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker

  Het rapport 'Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker' geeft je direct inzicht in de openstaande verlofpotjes van de medewerkers en of er verlof mag komen te vervallen omdat de vervaldatum nadert of al gepasseerd is.  Let op: Wijs de ...