Hoe meld ik iemand gedeeltelijk ziek? - Bitcare

Hoe meld ik iemand gedeeltelijk ziek?

Gedeeltelijk ziek kan alleen worden aangevraagd door mensen met een HR-rol of de directe manager van de medewerker. De reden hiervoor is dat bij gedeeltelijk ziek zijn een reïntegratieplan tussen medewerker en management / HR wordt opgesteld. In dit plan staat hoe de medewerker weer volledig aan de slag zal komen. In het begin zal de medewerker bijvoorbeeld 3 maanden 50% actief zijn, daarna 2 maanden 70% en daarna weer volledig aan de slag gaan.

Hoe je een gedeeltelijke ziekte instelt, wordt hieronder uitgelegd.

Stap 1
Ga naar de planning van de ziek-te-melden medewerker en klik door naar het tabblad jaar. 
Via het plusteken kan je de optie 'Gedeeltelijk ziek' selecteren. 



Stap 2
In het volgende invoerveld geef je het datumtraject van de gedeeltelijke ziekmelding op en het percentage dat de medewerker ziek is. De einddatum mag leeg blijven, wanneer deze nog niet bekend is. 
Kies op "Bewaar" om de gedeeltelijke ziekmelding opgeslagen.

Opvolgend ziekteverzuim
  1. De oorspronkelijke ziekmelding (100%) dient eerst gesloten te worden. Anders worden de ziekte-uren dubbel geteld. Deze sluit je door de einddatum in te vullen. Dit is de dag voordat de medewerker gedeeltelijk aan de slag gaat.
  2. Hetzelfde geldt voor wanneer de medewerker van 70% ziek naar 50% ziek gaat. Sluit eerst de gedeeltelijke ziekmelding, en maak daarna de nieuwe ziekmelding voor 50% aan. 


    • Related Articles

    • De 6 meest gestelde vragen over verlof en verzuim

      Alles weten over verlof en verzuim in Bitcare? Lees hieronder de top 6 meest gestelde vragen. 1. Klopt de verlofopbouw wel? De verlofopbouw moet simpelweg kloppen. Is deze te hoog, te laag, of zelfs nul? Lees dan in onze helpfile hoe je kan ...
    • Hoe stel ik het beginsaldo van verlof in bij een medewerker?

      In Bitcare wordt de opbouw van het verlof berekent d.m.v. 'Opbouw volgens de organisatie' of 'volgens individuele afspraken'. De medewerker heeft vaak nog verlofsaldo open staan van de afgelopen periodes of het afgelopen jaar die nog niet in de ...
    • Hoe voeg ik verlof correcties toe?

      Het is in Bitcare mogelijk om verlof correcties toe te voegen. Je kan dit doen wanneer er aanpassingen aan het huidige verlofsaldo gemaakt moeten worden zonder dat de verlofopbouw aangetast dient te worden. Een verlofcorrectie wordt genoteerd als ...
    • Rapport: Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker

      Het rapport 'Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker' geeft je direct inzicht in de openstaande verlofpotjes van de medewerkers en of er verlof mag komen te vervallen omdat de vervaldatum nadert of al gepasseerd is.  Let op: Wijs de ...
    • Verlof toepassen op sluitingsdagen

      Verschillende bedrijven hebben buiten de feestdagen sluitingsdagen gedurende het jaar. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de dagen tussen Kerst en Oud & Nieuw of de dag na Hemelvaart. Deze dagen worden als feestdag toegevoegd zodat in de planning direct ...