Verlof met terugwerkende kracht in vorig jaar invoeren

Verlof met terugwerkende kracht in vorig jaar invoeren

Wanneer een medewerker met terugwerkende kracht een verlofverzoek indient in het vorige jaar terwijl het huidige verlofjaar reeds geopend is, zal het beginsaldo dat in het huidige jaar weergeven wordt, worden aangepast. Het beginsaldo is namelijk het overgenomen beschikbare verlofsaldo van vorig jaar. Als hier met terugwerkende kracht aanpassingen worden gemaakt, dan heeft dit invloed op het verlofsaldo van het huidige jaar. 

Let op: Dit heeft alleen invloed wanneer het beschikbare verlofsaldo wordt meegenomen naar het nieuwe jaar. 

Voorbeeld:

Henk heeft op 31 december 2020 een beschikbaar verlof van 10 uur. Dit zal op 2 januari in zijn geheel over gezet worden naar 2021, zodat zijn beginsaldo in 2021 10 uur is. Wanneer hij op 5 januari met terugwerkende kracht een verlofaanvraag doet voor 28 december 2020, zodat er 8 uur van zijn beschikbare verlof af gaat, dan zal het beginsaldo van 2021 aangepast worden naar 2 uur. 

    • Related Articles

    • Hoe voer ik met terugwerkende kracht contracten in?

      Het is mogelijk om, behalve het huidige contract van de medewerker, meerdere contracten in te voeren zodat u de personeelsdossiers van uw medewerkers volledig krijgt. Denk aan contracten die de medewerker in het verleden in uw onderneming heeft gehad ...
    • Verlof invoeren voor flex medewerkers

      Over het algemeen is het verstandig om een flex medewerker die verlof wilt hebben niet op de planning te zetten. Als iemand flexibel inzetbaar is kan je beter geen planning aanmaken, dan een planning aanmaken en hier verlof over geven. Toch wordt er ...
    • Rapport: Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker

      Het rapport 'Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker' geeft je direct inzicht in de openstaande verlofpotjes van de medewerkers en of er verlof magen komen te vervallen omdat de vervaldatum nadert of al gepasseerd is.  Verlofcorrecties, ...
    • Hoe werken historische vervaldata? (wettelijk en bovenwettelijk verlof uit eerdere jaren)

      Bij een jaarovergang moet het wettelijk en het bovenwettelijk verlof uit eerdere jaren opnieuw worden bepaald. Welke uren zijn nog van toepassing in het nieuwe jaar en welke uren komen in aanmerking om te vervallen? Dit wordt binnen Bitcare als volgt ...
    • Hoe voer ik onbetaald verlof in?

      Wanneer je onbetaald verlof in wilt voeren, bijvoorbeeld in verband met ouderschapsverlof, kan je dit op de volgende manier invoeren.  Stap 1 Log in op app.bitcare.com of als je al ingelogd bent ga naar de arbeidsrelatie van de medewerker. Stap 2 ...