Waarom wordt het verlof niet van het verlofsaldo afgetrokken - Bitcare

Waarom wordt het verlof niet van het verlofsaldo afgetrokken?

Een verlofaanvraag moet eerst goedgekeurd worden voordat het verlof van het verlofsaldo wordt afgetrokken. Is het verlof goedgekeurd maar zijn er geen uren van het saldo afgehaald? Kijk dan naar de planning. De verlofopname in Bitcare wordt gebaseerd op de planning, wanneer deze onjuist of incompleet is, heeft dat invloed op de verlofopname. Lees verder in onze helpfile: De verlofopname en het verlofsaldo van een medewerker is onjuist

Hier gaan we verder op andere type verlof die GEEN invloed hebben op het verlofsaldo. De medewerker heeft namelijk in bepaalde situaties recht op type verlof waar geen verlofdagen voor ingeleverd hoeven te worden. Dit zijn vormen van Bijzonder verlof en zal niet van het verlofsaldo worden afgetrokken. De opgenomen uren Bijzonder verlof worden verzameld onder het rode bolletje in het overzicht "Planning" bij een medewerker. 

Hieronder een overzicht welke soorten verlof niet van het verlofsaldo van de medewerker wordt afgetrokken:
  1. Dokter/Tandarts: Als je tijdens werktijd een dokter of tandarts afspraak heeft.
  2. Zorgverlof: Wanneer je kind ziek thuis is en je geen oppas kunt regelen.
  3. Zwangerschapsverlof: Als begindatum vul je de ingang van je zwangerschapsverlof in en als einddatum de dag waarop je weer zal gaan werken.
  4. Calamiteitenverlof: Noodzaak, bijvoorbeeld de waterleiding in je huis is gesprongen.
  5. Studieverlof: Als je van de organisatie tijd krijgt om te studeren en dit mag opnemen als verlof.
  6. Bijzonder verlof: Wanneer je naar een begrafenis of een trouwerij moet van een direct familielid.
  7. Ouderschapsverlof: Wanneer je tijd op neemt om tijd met je kind door te brengen.
Of je bepaalde type kan aanvragen is afhankelijk van de instellingen in de organisatie. Onder bijzonder verlof vallen vaak een hoop uitzonderingen. Bij het aanvragen van bijzonder verlof van een medewerker moet de supervisor of manager deze altijd eerst goedkeuren.

    • Related Articles

    • De verlofopname en het verlofsaldo van een medewerker is onjuist

      Het is een van de zaken die enorm belangrijk is voor de medewerker: het verlofsaldo. Ze weten altijd precies waar ze recht op hebben, en wat ze hebben opgenomen. Zodra deze niet klopt dan zul je het altijd te horen krijgen. In deze helpfile zullen ...
    • Welke verlofsoorten worden ondersteund en hoe vraag ik deze aan?

      Bitcare kent meerdere verlofsoorten die de medewerker kan opnemen. Afhankelijk van de instellingen van de organisatie is het mogelijk om deze op te nemen. Voor deze overige verlofsoorten levert de medewerker geen verlofuren in, en is het een vorm van ...
    • Hoe kan ik (goedgekeurd) verlof herberekenen bij wijzigingen in de planning?

      Wanneer een medewerker meer of minder gaat werken, volgt er een wijziging van de planning. Echter het reeds aangevraagde verlof in de toekomst zal dan herberekend moeten worden. Het zou oneerlijk zijn dat wanneer een medewerker 40 verlofuren ...
    • Rapport: Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker

      Het rapport 'Wettelijk en bovenwettelijk verlof per medewerker' geeft je direct inzicht in de openstaande verlofpotjes van de medewerkers en of er verlof mag komen te vervallen omdat de vervaldatum nadert of al gepasseerd is.  Let op: Wijs de ...
    • Uitzetten van verlof en verzuim componenten

      Wanneer je binnen de organisatie geen gebruikt maakt van bijvoorbeeld ruildagen, verlof kopen of plus- en minuren, is het mogelijk om deze uit te zetten. Het uitzetten van componenten betekend dat deze niet aangevraagd kunnen worden door de ...