Plus min uren in de jaarovergang 2018 -2019

Bij de jaarovergang wordt het plus min uren saldo overgezet van 2018 naar 2019.
Plus min uren worden alleen gebruikt bij bepaalde type contracten, zoals min-max contracten. Indien je geen gebruik maakt van plus min uren is dit artikel niet voor jou van toepassing.

Het plus min uren saldo wordt 1:1 doorgezet vanuit 2018 en op 1 januari 2019 gezet. Heeft een medewerker 40 plus uren aan het einde van 2018, dan begint deze medewerker 2019 dus met 40 plus uren.


Wanneer je de plus of min uren wilt verrekenen met het verlof, dan kun je de helpfile Plus/min uren overzetten naar het verlofsaldo gebruiken om het plus min uren saldo te verrekenen met het verlofsaldo.